Nos hacemos eco de algunas comunicaciones recientes de Mentora, nuestra consultora en Protección de Datos, relativas a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD):
Guía de Protección de Datos y las relaciones laborales
La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) ha supuesto una serie de cambios en lo relativo a los derechos de las personas trabajadoras y en la recogida y el uso de sus datos por parte de los empresarios.
Guía Práctica para notificar una Brecha de Datos
La AEPD acaba de publicar una nueva versión de su guía para notificar brechas de datos personales, con el objetivo de guiar a los responsables de los tratamientos de datos personales en su obligación de notificarlas a las autoridades de protección de datos y de comunicarlas a las personas cuyos datos se hayan visto afectados.
Cualquier organización se encuentra expuesta a sufrir una brecha de datos personales que pueda repercutir en los derechos y libertades de las personas, y está obligada a gestionarla de forma adecuada.
Nuevo formulario para notificar una brecha de seguridad
La Agencia ha actualizado también el formulario habilitado para que los responsables de los tratamientos de datos personales cumplan con su obligación de notificar las brechas que se hayan producido. Este nuevo sistema simplifica la notificación de brechas de datos personales guiando a los responsables a través de preguntas concretas, de forma que los responsables conozcan los puntos que deben abordar en la misma.
Con el nuevo formulario se facilita también la notificación de forma gradual de brechas de datos personales, estableciendo dos tipos de notificaciones: nueva o modificación de una notificación previa, esta última para aquellos casos en los que no se dispone de toda la información relevante en el plazo de 72 horas que establece el Reglamento General de Protección de Datos.
Os facilitamos aquí el enlace.
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