Fuente: Universidad de Cádiz

La Universidad de Cádiz ha presentado el pasado 1 de diciembre el programa formativo Spinazul, financiado por la Fundación Biodiversidad dentro de su línea Emplea verde.

El rector de la UCA, Francisco Piniella, ha presentado los detalles en compañía del director General de Emprendimiento, Empresa y Egresados, José Manuel Sánchez, y la profesora del departamento de Tecnologías del Medio Ambiente, Rocío Rodríguez.

La finalidad de SPINAZUL es abordar “de lleno el emprendimiento azul para la generación de ideas que puedan materializarse en una startup azul. Para ello, es necesario realizar estudios de mercado en economía azul y saber cuáles son las formas financiación o un análisis económico financiero”.

La UCA oferta dos cursos online gratuitos, tipo MOOC, en ‘Emprendimiento Azul’ y ‘Economía Circular Azul’, para la mejora del empleo de calidad. Están dirigidos especialmente “a las personas que ya están trabajando, por cuenta propia o ajena, con el objetivo de completar su empleabilidad”, como ha destacado José Manuel Sánchez.

En concreto, desde el primero se van a ofrecer conocimientos y herramientas para personas que ya estén trabajando y quieran desarrollar nuevas oportunidades dentro de la empresa o para abrir negocios dentro de la economía azul: “hay sectores muy tradicionales como la pesca, la construcción naval o más novedosos como la biotecnología o energías renovables marinas, que nos presentan o demandan nuevas oportunidades que podemos aprovechar”. Y en el segundo, se acercarán las estrategias que vienen de la Comunidad Europea para proyectos de financiación pública en este sector, donde se enseñará a establecer esas herramientas como son “calcular la huella de carbono, la compra pública verde, cómo hacer  la gestión de mis residuos para que los pueda vender como subproductos”, según ha señalado Rocío Rodríguez, y que tienen como referente más cercano los cursos de Experto Universitario en Economía Circular de la UCA.

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El pasado miércoles 1 de diciembre, se celebró una nueva edición de «Experiencias Prinex Portal del Cliente»,  que contó en está ocasión con las experiencia reales de las empresas B CAPITAL PARTNERS, JOVE CONSULTING y NIDUM HOMES. Por parte de JOVE CONSULTING, empresa asociada a ASPRICA, participó Fernando Alvárez, Socio Director del Area de inversión y Desarrollo de Negocio.

Se trata de un ciclo de presentaciones online organizado por GRUPO SHEBEL donde se expone cómo mejorar el servicio a los clientes de una empresa inmobiliaria, ya sean compradores o inquilinos, proporcionando información instantánea a través de dispositivos móviles.

GRUPO SHEBEL es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones empresariales (software inmobiliario) encaminadas a optimizar la gestión, la productividad y los procesos de empresas promotoras, constructoras, gestoras y/o patrimonialistas, tanto privadas como públicas.En la actualidad, es el principal proveedor tecnológico de soluciones de gestión para el sector inmobiliario.

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La empresa asociada Ikesa Real Estate ha sido distinguida como «Broker con más ventas nacionales» en el  evento Hipoges Move On 2021 celebrado en Madrid el pasado 18 de noviembre.

En la imagen abajo, su CEO, José Ramón Carbayo, con el premio otorgado por la organización. Nuestra enhorabuena.

La tarde del pasado 29 de noviembre tuvo lugar, en el Oratorio de San Felipe Neri de Cádiz,  el acto de entrega del Premio Nacional de Arquitectura 2020 al arquitecto vallisoletano Alberto Campo Baeza.

El jurado del galardón, que promueve el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana,  destacó especialmente “la coherencia de su trayectoria profesional, su independencia creativa y su labor docente de toda una vida dedicada a formar distintas generaciones de arquitectos que han encontrado en su trabajo una fuente de inspiración además de convertirse en referente de la arquitectura española tanto a nivel nacional como internacional”. 

A la importante ceremonia asistieron invitados el Presidente de FAEC, Emilio Corbacho, así como el Secretario General, Jorge Fernández-Portillo.

Fuente: Europa Sur

Materiales básicos para las obras como el acero, la madera o el vidrio y cemento así como los productos de construcción tienen precios por las nubes desde hace aproximadamente medio año. Una situación que está empujando a buena parte de las constructoras a un escenario preocupante. Especialmente para cumplir de forma viable con los contratos de obras públicas, cuyos precios se calcularon por parte de las administraciones en un contexto totalmente diferente, tal y como ya ha advertido nuestra regional Fadeco-Contratistas.

El sobrecoste estimado por un reciente informe de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), elaborado mediante una encuesta sobre más de 300 empresas, cifra el alza de los costes de construcción en un 22% de media entre la edificación y la urbanización de terrenos solo de junio a septiembre de este año. El contexto alcista comenzó hace aproximadamente un año, por lo que el incremento comparativo sería aún mayor.  

Con este panorama, el sector amaga con dejar obras sin terminar o, directamente, con no presentar ofertas en los concursos públicos al no ser económicamente rentables. «La preocupación es máxima. La inflación en los materiales nos está afectando de una manera drástica desde junio de 2021 sin que por el momento se hayan tomado medidas para amortiguar el impacto en nuestras empresas por parte de la administración. Los precios en los pliegos de condiciones están totalmente desfasados», reconoce a Europa Sur Jorge Fernández Portillo, Secretario General de Fadeco-Contratistas y de FAEC.

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El pasado 29 de noviembre el Secretario General de FAEC, Jorge Fernández Portillo, acompañado del asesor jurídico, Javier Alvarez-Ossorio,  mantuvieron, en la sede de Eléctrica de Cádiz, una reunión con el Gerente de esta empresa distribuidora, José Luis Molina.

El objeto de esta primera reunión era presentarle a nuestra organización y su posicionamiento institucional,  identificando especialmente los posibles puntos de conexión e interés común , entre ellos la obra civil, la licitación pública, el convenio colectivo, la prevención de riesgos laborales, la rehabilitación energética, el autoconsumo o las gestiones más recientes con algunas empresas promotoras de ASPRICA.

Igualmente, con idea de abrir estas posibles vías de colaboración, y dentro también de nuestro esfuerzo por mejorar la eficacia de la administración y la agilización de los trámites burocráticos, se les relacionó algunos antecedentes de relación y acuerdos con empresas públicas o semipúblicas en nuestra provincia, como Aguas de Cádiz, Procasa, Provisa, Domus Rota, Emsisa o la Agencia Provincial de la Energía de la Diputación de Cádiz.

El pasado miércoles 1 de diciembre se celebró en el Instituto de Fomento, Empleo y Formación de Cádiz (IFEF), y organizada por esta Federación, el propio IFEF y la Fundación Laboral de la Construcción, una nueva Jornada de título “Oportunidades Laborales en el Sector de la Construcción”. La jornada daba continuidad y completaba, ya en nuestra capital, los contenidos del evento celebrado días antes en Jerez.

La inauguración esta vez corrió a cargo del Concejal de Fomento y Empleo del Ayuntamiento de Cádiz,Carlos Paradas, y el Presidente de FAEC, Emilio Corbacho. Entre la audiencia estuvieron empresas, profesionales y trabajadores, así como algunos grupos de jóvenes estudiantes.

Seguidamente se abordó en un primer bloque un Diagnóstico de la situación en materia de empleo en el sector, con el Secretario General de FAEC, Jorge Fernández-Portillo, que definió la necesidad de estas acciones de concienciación e información por la coyuntura que enfrenta la Construcción y el gran reto que supone para las empresas de todo tamaño; Rosa Oliva, Jefa del Área de Formación y Empleo del IFEF, que resumió su experiencia en la Agencia Municipal de Colocación de Cádiz  y Luis Miguel Morilla, Responsable de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, quien describió con cifras la situación actual, los perfiles más demandados por las empresas y las posibilidades de desarrollo profesional para jóvenes y también mujeres , destacando las prestaciones y ofertas que se publican en el portal de empleo de la FLC,  construyendoempleo.com

En un segundo bloque se describieron las experiencias  de éxito de centros de formación profesional como el IES Fernando Aguilar Quiñon y el IES La Granja, que imparten titulaciones de la familia de Edificación y Obra Civil y de FP Dual, de la mano de los Jefes de Departamento  Luis de Bernardi y Manuel J. Castro.

Les sucedieron en esta segunda parte José Luis Gallardo, Responsable de Desarrollo de Programas del Instituto de Posgrado de la Fundación San Pablo CEU Andalucía, que se centró en la oferta formativa de calidad de su centro y destacadamente su Programa de Especialización en Jefatura de Obras y Proyectos (cuyo curso arranca en el mes enero próximo); y el Servicio de Prevención Mancomunado de la Construcción en Andalucía (SPM), con su gerente Victoria Olalla que abordó la formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Por último, tres empresas que apuestan por la innovación en sus procesos cosntructivos actualizaron a la audiencia sus necesidades y demanda de profesionales, especialmente en el campo de la industrialización. Por orden de intervención: Juan Luis Piqueras (Director de Comunicación y RRPP de Baublock) Ignacio Caraballo (Delegado en Andalucía de Worldmetor) y José  Manuel Segundo (Técnico Prescriptor de Pinturas Isaval).

Una de las conclusiones más destacadas fue que la Construcción es un sector ya muy transformado en los últimos tiempos y cada vez más técnico y tecnológico y digital, que podría tener ya un mayor atractivo para las nuevas generaciones,  y que, sin embargo, se enfrenta a múltiples retos en materia de empleo que deben ser abordados conjuntamente por todos los agentes que participan en él.

Este martes 30 de noviembre tuvo lugar en  el Parador Hotel Atlántico  el acto de reconocimiento de Cruz Roja  a las empresas de la provincia que se han distinguido en el último año por su implicación y compromiso, bien como socias o a través de su Plan de Empleo (más de 470 empresas), con los proyectos con los que la Institución humanitaria apoya a personas desempleadas. Entre las 28 entidades distinguidas este año ha estado nuestra Federación, recibiendo este reconocimiento  en la persona de nuestro Presidente, Emilio Corbacho.

Presidió el Delegado de Bienestar Social de la Diputación de Cádiz, David de la Encina, y la Presidenta provincial de Cruz Roja, Rosario García Palacios, que destacaron el importante papel de las empresas en la recuperación de las personas más vulnerables golpeadas por la crisis del coronavirus.

El presidente de FAEC, Emilio Corbacho, y el presidente de ASPRICA, Manuel Ávila,  acompañados del Secretario General de FAEC, Jorge Fernández-Portillo,  fueron invitados, en representación de nuestro sector, al último partido del Cádiz CF, que el club dedicó esta semana a la Construcción. El vicepresidente cadista, Rafael Contreras, les entregó también una camiseta serigrafiada para la ocasión en el descanso del encuentro.

Destaca el Cádiz CF  que «la Construcción es uno de los pilares de la economía y actúa como un potente dinamizador de la industria. Gracias a la Construcción se crean y sostienen infraestructuras y se generan numerosos puestos de trabajo».

Agradecemos desde aquí este detalle de la entidad deportiva con el sector.

EPC Tracker ha logrado un nuevo y enorme éxito en su trayectoria, al haber sido la herramienta digital multicartera elegida para la gestión contractual y de seguimiento de proyectos por la mitad de las entidades adjudicatarias de un total de diez lotes de obras para la renovación de 1.200 kilómetros de tuberías de abastecimiento de agua en 163 municipios de la Comunidad de Madrid.

Mediante EPC Tracker las empresas adjudicatarias podrán digitalizar el seguimiento y avance de las diferentes obras, así como gestionar la relación contractual entre todos los agentes que participan, fundamentalmente con la administración del Canal de Isabel II.

Las capacidades tecnológicas de EPC Tracker y su funcionalidad en el trabajo de campo han sido elementos clave a la hora de inclinar la balanza a su favor por parte de las empresas adjudicatarias. La gestión multicartera (EPPM Enterprise Project Portfolio Management) permite integrar y centralizar en un único entorno todo el seguimiento de avance de todos los proyectos de una compañía. Asimismo, la metodología BIM (Building Information Modelling) que subyace en EPC Tracker permite la colaboración efectiva entre los diferentes agentes de la cadena de valor durante todo el ciclo de vida del proyecto. Esta cuestión es crítica en contratos de estas características, donde la relación y acceso a la información por cliente, contratistas y direcciones de obra debe ser fluido y ubicuo.

EPC Tracker ha demostrado su solvencia y diferenciación tecnológica al imponerse de forma mayoritaria a las soluciones propuestas por las multinacionales que vienen dominando tradicionalmente el sector tecnológico, lo cual permite corroborar la posición de liderazgo que marca EPC Tracker en el mercado y su grado diferencial de adecuación al sector de infraestructuras y Utilities.

Para acometer estas actuaciones el Canal de Isabel II cuenta con un presupuesto de 350,6 millones de euros y suponen la mayor inversión realizada por el Canal hasta la fecha.

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