Webinar “¿Por qué valorar los activos intangibles de mi empresa?”

Webinar “¿Por qué valorar los activos intangibles de mi empresa?”

Madrid Network junto con Gesvalt, organizan el webinar: ¿Por qué valorar los activos intangibles de mi empresa?, el jueves 18 de marzo a las 11:00 h.

La valoración de los activos intangibles como patentes, marcas, software, secretos empresariales, derechos reales, entre otros, puede proporcionar a las compañías soporte en la toma de decisiones estratégicas, contables, fiscales, financieras y legales.Son valores fundamentales en negociaciones, procesos de fusión, adquisición, escisión y búsqueda de inversión. En definitiva, valor directo para la empresa.

La identificación, gestión y valoración de estos activos supone obtener una información de generación de valor muy valiosa para la empresa
Gema Sanz, Responsable de Desarrollo de Negocio de Madrid Network, presentará la jornada que contará con los siguientes ponentes:

Roberto Guiñales, Director del área de Propiedad Intelectual de Gesvalt.
Noelia Escobar, Coordinadora de Relaciones Institucionales e Intangibles en INCOTEC
Mariano Santos, Partner de Bird&Bird

 

Las plazas son limitadas, los miembros de la red Madrid Network tienen preferencia en la reserva.

Inscripciones aquí

Actividades de la Fundación Cádiz C.F. en febrero

Actividades de la Fundación Cádiz C.F. en febrero

En nuestra condición de entidad colaboradora de la Fundación Cádiz C.F., facilitamos un resumen de sus actividades a lo largo del mes de febrero.

Por otro lado, informamos  que la Fundación acaba de poner en marcha una nueva  cuenta de twitter: @Cadiz_Fundacion.

Se trata de un nuevo canal de comunicación en el que ofrecerán información de acciones de la Fundación y de servicio público de la provincia de Cádiz, Andalucía y España, así como para las ONG , asociaciones, fundaciones, etc.,que tendrán a su disposición un soporte comunicativo de iniciativas, acciones o comunicados que desarrollen estas entidades.

Consulte el resumen aquí

Cae el número de mujeres en la construcción en el año de la pandemia: sólo el 8,2 % del sector, frente al 8,9 % de 2019

Cae el número de mujeres en la construcción en el año de la pandemia: sólo el 8,2 % del sector, frente al 8,9 % de 2019

En el año 2020, marcado por la crisis causada por la pandemia del Covid-19, la presencia de las mujeres ocupadas en todos los sectores económicos se vio reducida, incluido en el de la construcción. Asimismo, el parón en todos los ámbitos y actividades también dio de pleno en el formativo, pues el número de profesionales formadas por la Fundación Laboral de la Construcción durante el año pasado también descendió casi un 6 % con respecto a las alumnas registradas en 2019.

Según el informe ‘Mujeres en el sector de la Construcción 2020’, publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción, con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, la media anual de trabajadoras ocupadas en el sector de la construcción durante el año 2020 fue de 101.881 mujeres contratadas, lo que representa el 8,2 %. La presencia de mujeres cayó un 10,7 % -cerca de 12.300 trabajadoras menos- frente a 2019. El estudio destaca que, en números absolutos, “la cifra de ocupadas durante 2020 retrocedió a los niveles registrados entre los años 2011 y 2012”.

Las actividades del sector de la construcción que tuvieron variaciones positivas en el número de mujeres ocupadas fueron en los epígrafes de “Otras actividades de construcción especializada” (10,7 %), “Construcción de otros proyectos de ingeniería civil” (2,3 %), y “Construcción de carreteras y vías férreas, puentes y túneles” (0,7 %). En el resto de actividades, las variaciones respecto a 2019 fueron negativas, destacando la caída más notable en “Promoción inmobiliaria” (-36,8 %) y “Construcción de redes” (-30,9 %).

El informe del Observatorio Industrial de la Construcción destaca, además, con datos de la EPA del cuarto trimestre de 2020, que, a diferencia del año anterior, las mujeres ocupadas del sector se concentran principalmente en el tramo de edad de entre 45 y 54 años (34,8 %). Las mujeres menores de 25 años representaron sólo el 2 % del total de ocupadas. En este aspecto, el documento desvela que la escasez de jóvenes trabajando en el sector afecta a ambos géneros. El porcentaje de hombres menores de 25 que trabajaron en la construcción solo representó el 3,4 % del total.

En cuanto al nivel estudios, más de la mitad de las ocupadas en el sector (63,1 %) posee un título de Estudios Superiores. Por otro lado, el porcentaje de mujeres con nacionalidad española ocupadas en el sector es mayoritario (90,9 %), pero es el grupo que más decreció con respecto al año anterior. La presencia de trabajadoras extranjeras respecto al total es de un 6,5 %, porcentaje que se incrementó este último año. En el ranking de los países de procedencia de las mujeres extranjeras que trabajan en España se encuentran: Bolivia, Marruecos, Rumanía, Bulgaria y Francia.

Lea la noticia completa aquí

Visita a obra y Jornada con los alumnos del Proyecto “Construye tu Futuro”

Visita a obra y Jornada con los alumnos del Proyecto “Construye tu Futuro”

 

El pasado miércoles 3 de marzo el Secretario General de FAEC, Jorge Fernández-Portillo, asistió a la visita a las obras en Jerez de una de las nuevas promociones de viviendas que desarrollan en la ciudad la empresa constructora Gesteco y la promotora Jove Consulting. La visita se encuadra dentro de las acciones del Proyecto “Construye tu Futuro”, de cuya puesta en marcha ya hablamos en una anterior noticia (leer aquí).

Por otro lado ayer, jueves 4, tuvo lugar, en la propia sede de la FLC en Jerez,  una jornada informativa con los alumnos, en la que participaron, además de nuestro Secretario General, Rosa Ramírez, Responsable de RRHH de Construcciones Felipe Castellano, así como José Caballero, Encargado General. Se trata de charlas motivacionales en que se trasladan experiencias de los trabajadores y las necesidades de las empresas, con idea de focalizar las competencias clave y formación más demandadas.

Damos las gracias a las tres empresas, que forman parte también de nuestra Federación, por su participación en la iniciativa.

El Build to Rent impulsará la inversión en vivienda en España con un crecimiento superior al 15% en 2021

El Build to Rent impulsará la inversión en vivienda en España con un crecimiento superior al 15% en 2021

 

Gesvalt, compañía de referencia en el sector de la consultoría, valoración y actuaciones técnicas, ha publicado su Informe de Tendencias relativo a 2021. El estudio, realizado por el departamento de Research de la compañía, prevé una recuperación paulatina de la confianza en el mercado residencial español, tras haber demostrado ser uno de los más sólidos de todo el tejido empresarial. Este informe indica que, si se mantienen las previsiones macroeconómicas de recuperación, en 2021 se podría producir un incremento de entre el 15% y el 25% de las cifras de inversión en este segmento, impulsado especialmente por el Build to Rent.

Sin embargo, el informe de tendencias también prevé una reducción de precios, similar a la registradas en los últimos meses de 2020. Esta bajada será más moderada en los grandes núcleos urbanos, donde la demanda de vivienda es mayor y donde se espera una recuperación más ágil. De la misma forma, Gesvalt apunta que el descenso de los precios será menos pronunciado en el alquiler que en la compraventa, ante la posible disminución del poder adquisitivo de los españoles, a raíz de la crisis económica, podría reducir la capacidad de adquirir una vivienda en propiedad, impulsando la demanda de contratos de arrendamiento. Esta circunstancia, como apuntan desde la consultora, también podría conceder más importancia a los proyectos de Build to Rent, que se reactivarán con fuerza en 2021.

En lo que respecta a las compraventas, la vivienda de obra nueva, según las previsiones de Gesvalt, resistirá mejor el descenso de los precios que la de segunda mano, aunque desde la consultora señalan en el estudio que podría haber un descenso de la oferta de este tipo de producto en los próximos años, debido a los ajustes en las expectativas de nuevos desarrollos que han realizado las grandes promotoras cotizadas.

La principal razón de la mayor fortaleza de la obra nueva respecto a la segunda mano es que estas construcciones se ajustan mejor a las nuevas necesidades que han surgido entre los españoles a raíz del confinamiento, como la búsqueda de mayor espacio, terrazas y jardines en detrimento de una localización más cercana a sus oficinas. Según apunta en Gesvalt, 2021 será un año clave en el que se determinará el rol que jugará el teletrabajo en el futuro y, con ello, cuáles de estas nuevas tendencias de la demanda residencial se consolidarán.

Aumenta la inversión en retail y el ecommerce crecerá un 20%

El informe de tendencias de Gesvalt señala que, a pesar de ser uno de los sectores más afectados por la pandemia, el retail ha sido el único segmento del inmobiliario, junto al residencial, en el que se ha incrementado la actividad inversora en 2020 respecto al año anterior, alcanzando un volumen cercano a los 1.900 millones de euros. La causa de este fenómeno han sido las operaciones de grandes supermercados e hipermercados que se cerraron en todo el periodo, especialmente en la primera mitad del año.

Asimismo, desde la consultora también indican que 2021 será un año clave para el segmento del retail, puesto que la pandemia ha acelerado la penetración del ecommerce en nuestro país. De hecho, las restricciones de movilidad han provocado que España haya superado la media europea en cuanto al número de personas que han empezado a adquirir por primera vez productos por internet. En este sentido, se espera que haya un incremento de ingresos derivados del comercio electrónico del 20%, con un peso especialmente relevante del sector de la alimentación.

Ante esta situación, los grandes operadores de retail se enfrentan al reto de conseguir una mayor omnicanalidad, no solo con el objetivo de incrementar sus ventas, sino también para asegurarse su presencia en la única vía de comercio que se ha mantenido activa en cualquier circunstancia durante la pandemia. Al mismo tiempo, estas mismas compañías tendrán que decidir más rápido de lo esperado qué papel quieren que jueguen sus tiendas físicas en el futuro. En este sentido, muchos de estas ubicaciones ya están convirtiéndose en espacios mixtos, con opciones como el click&collect, o incluso en un territorio completamente dedicado a las experiencias.

El parque de oficinas crecerá un millón de metros cuadrados en dos años

El segmento de las oficinas, a pesar de haber comenzado el año 2020 con buenas previsiones del crecimiento, ha sufrido una contracción de la inversión del 50%, captando algo más de 2.100 millones de euros. En este contexto, las operaciones se han polarizado todavía más entre Madrid, con casi dos tercios del total de la inversión, y Barcelona con la práctica totalidad del resto. Además, en estas grandes urbes, los precios de las rentas se han mantenido estables, incluso con ligeros incrementos en la ciudad condal.

Ante esta situación, y habiendo quedado demostrado que el tejido empresarial español estaba y está preparado para el teletrabajo, desde Gesvalt apuntan que será necesario observar la intersección entre dos grandes tendencias para determinar el futuro del segmento de las oficinas. Por un lado, la necesidad de mayor espacio por trabajador debido a las restricciones sanitarias y, por otro, las nuevas posibilidades que se abren ante las empresas en materia de conciliación o de reducción de espacio físico.

Considerando estos factores, desde la consultora prevén un incremento del parque de viviendas en 2021, que podría llegar a ampliarse en un millón de metros cuadrados en los próximos dos años, concentrándose casi en su totalidad en Madrid y Barcelona.

El sector logístico seguirá siendo un actor principal en 2021

El segmento logístico ha sido el que más oportunidades ha encontrado dentro del escenario planteado por la pandemia. Desde Gesvalt señalan que en 2020 ha existido un gran crecimiento de la demanda de plataformas logísticas, impulsado por el incremento del comercio electrónico, lo que ha vuelto muy codiciados este tipo de activos, especialmente en la zona de Madrid y Barcelona, donde el número de operaciones han crecido un 50% y un 70% respectivamente respecto a 2019. Al mismo tiempo, las rentas se han mantenido muy estables en estos mercados.

De esta forma, el informe de tendencias de Gesvalt apunta a que el sector logístico seguirá siendo un actor principal en 2021, ya que en este periodo volverán a aparecer las tendencias truncadas en el año 2020, pero en una situación incluso de mayor fortaleza para el sector. Por este motivo, desde la consultora indican que, en 2021, el segmento logístico parte desde una posición privilegiada para afrontar los nuevos retos que tiene por delante, como la mayor penetración del ecommerce, la logística de última milla y la transformación ecológica, mediante la aplicación de conceptos como la automatización del picking, el crecimiento de los city hubs y la logística verde.

Puedes descargar el informe en el siguiente enlace:
https://gesvalt.es/informes/tendencias-2021/

Acerca de Gesvalt
Gesvalt es una compañía de referencia en el sector de la consultoría, valoración y actuaciones técnicas. Su experiencia de más de 20 años, un equipo de profesionales altamente cualificados y el firme compromiso por ofrecer un servicio de máxima calidad, son las claves para convertirse en socios estratégicos de las principales compañías privadas y entidades públicas.
Cuenta con gran implantación de oficinas en España, Portugal y Colombia. La firma forma parte también de la red internacional VRG que le permite operar en los principales países del mundo.

Ciclo de conferencias “Actualidad Empresarial 2021”

Ciclo de conferencias “Actualidad Empresarial 2021”

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1️⃣ 23 de Febrero: ERTES Y ERES en las empresas tras el Estado de Alarma.
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La inversión Pública en Cádiz alcanza los 267 millones de euros en el año 2020

La inversión Pública en Cádiz alcanza los 267 millones de euros en el año 2020

La inversión pública en obras en Andalucía ascendió a más de 1.746 millones (+4,27%) en el 2020, según un informe elaborado por la Federación de Agrupaciones de Empresarios de la Construcción (FAEC) y su Asociación Provincial de Empresas de la Construcción y Obras Públicas (APECOP), que sitúa a la provincia de Cádiz en la tercera posición de Andalucía, con un montante de 267,40 millones de euros.

Nuestra  patronal incluye en estos datos para valorar la inversión, tanto las licitaciones de los poderes adjudicadores en obra como aquellas que tienen que ver con conservación y mantenimiento, e incluso suministros de material.

Distinguiendo entre administraciones, y en lo que respecta al total de Andalucía, los constructores cifran la inversión licitada en el ámbito local en 779,9 millones, mientras que 587,6 millones correspondieron al regional y 378,5 millones al estatal. En lo que se refiere a la provincia de Cádiz, estos datos fueron de 68,7 millones, 73,8 millones y 99,80 millones, respectivamente.

Esta cifra de inversión pública en la provincia, que supone el 15,5 por ciento de la licitación en Andalucía, es la mas elevada de los últimos cuatro años, manteniendo la tendencia de crecimiento, y sitúa a Cádiz ligeramente por encima de la media regional en la ratio de inversión por habitante, que alcanza los 215,9 euros, frente a los 208 euros de media andaluza. A pesar de esto, desde FAEC se recuerda que esta cifra se encuentra aún muy por debajo de la media nacional que se sitúa en los 311 euros por habitante.

Frente a estos datos, valorados positivamente por la patronal, sin embargo, se muestra la preocupación por la todavía lenta recuperación de los niveles de inversión por parte de las Administraciones Públicas, en el año 2020, en cómputo general y a nivel nacional han licitado apenas el 30% de lo que se llegó a invertir en el año 2006.

FAEC señala que “existen muchas razones para defender la inversión en obra pública, y así lo venimos reivindicando históricamente, sin embargo, en el contexto actual insistimos en la necesidad de necesidad de incrementar los niveles de inversión en los próximos años en los que la construcción, como hemos dicho muchas veces, debe jugar un papel trascendental en la recuperación económica, y fundamentalmente en la creación de empleo, por su especial capacidad, por el uso intensivo de mano de obra, para absorver desempleo de forma muy rápida”.

 Por delante de Cádiz, se sitúan en volumen de inversión Málaga, con 491,1 y Sevilla, con 363 millones, que suponen un 28 y un 20,8 por ciento del total andaluz y una inversión por habitante de 303 y 187,5 euros, respectivamente.

Estas tres provincias han aumentado la inversión respecto al año anterior, junto con Córdoba (183,7 millones), mientras que Almería (116,7 millones), Granada (127,2), Jaén (95,6) y Huelva (63,4) han experimentado caídas respecto a 2019, a tenor del informe, que precisa que en la cifra global hay inversiones compartidas de 36,9 millones.

Próximo encuentro digital CBRE Recovery Monitor

Próximo encuentro digital CBRE Recovery Monitor

CBRE nos invita el próximo miércoles 24 de febrero, a las 13:15h, al nuevo encuentro digital del CBRE Recovery Monitor, donde compartirán con nosotros sus datos analizados a fecha 31 de enero de 2021.

Se trata de un superindicador basado en una selección de indicadores directamente relacionados con el sector inmobiliario que ofrece información sobre el antes, el ahora y el después del primer impacto en España del COVID-19.  Con el CBRE Recovery Monitor se analizan en profundidad indicadores de impacto directo en el sector y se monitoriza su evolución mes a mes, a la vez que se estima su rendimiento a dos meses vista.

Regístrate aquí al encuentro para recibir el día antes el acceso.

Acto de presentación del Programa “Construye tu Futuro”

Acto de presentación del Programa “Construye tu Futuro”

Esta pasada semana tuvo lugar en la sede de la Fundación Laboral de la Construcción en Jerez de la Frontera,  el acto de presentación del Proyecto “Construye tu Futuro”.

A través de este proyecto puesto en marcha por la FLC y la Fundación Don Bosco Salesianos Social (FDBSS), con la colaboración de FAEC,  se buscará crear colaboraciones exitosas que faciliten la incorporación de jóvenes al mercado laboral con itinerarios formativos iniciados en el sector de la construcción, fomentando más profesionalidad, seguridad, capacitación y futuro.

La empresa tendrá un papel protagonista en este proyecto acercando a los jóvenes al mundo de la construcción gracias a su experiencia y profesionalidad, pudiendo obtener las siguientes ventajas de su participación:

1. Fuente gratuita de reclutamiento externo. Se ofrece información, preselección de personas candidatas y selección de personal. Además, se presta orientación y seguimiento una vez se realiza la inserción laboral. Puesta en valor de talento joven.

2. Asesoramiento especializado relativo a beneficios, bonificaciones e incentivos a la contratación y resolución de dudas para facilitar la mejor de las contrataciones.

3. Acompañamiento continuo a personas y empresas.

4. Mejora la visibilización de la actitud socialmente activa de la empresa. Responsabilidad Social Corporativa.

5. Convenios y contratos de prácticas.

6. La posibilidad de colaborar en la realización de formación que de respuesta a sus necesidades de cualificación.

¿CÓMO PUEDE PARTICIPAR LA EMPRESA?

Se contará con la participación de la empresa desde el inicio del itinerario, compartiendo todos los espacios y fases, para conseguir una mejor integración sociolaboral:

1. Jornadas motivacionales hacia el sector (Febrero-Marzo 2021)
  – A través de experiencias de trabajadores.
  – Indicando las necesidades laborales de las empresas.
  – Focalizar las competencias clave y formación más demandadas.

2. Jornada de emprendimiento en el sector, a cargo de FAEC. (Febrero – Marzo 2021)

3. Gestionar visitas a sus centros de trabajo (obras) para que vean in situ cómo se trabaja en el sector.

4. Acoger a alumnado en prácticas, pudiendo entrevistarlos durante la formación técnica y ver los trabajos que desarrollan. (Julio 2021).

5. Contratación de perfiles jóvenes que se adapten a sus necesidades.

Financiado por Obra Social Caixa, todos los servicios serán sin coste para la empresa.

El proyecto dio comienzo en diciembre de 2020 y finaliza en agosto de 2021.

Al acto asistieron representantes de las tres entidades mencionadas.

Novedades fiscales diciembre 2020: rdl 35 y 39/2020 y reciente doctrina y jurisprudencia

Novedades fiscales diciembre 2020: rdl 35 y 39/2020 y reciente doctrina y jurisprudencia

El