La construcción alerta de despidos objetivos y menores indemnizaciones sin el contrato fijo de obra

La construcción alerta de despidos objetivos y menores indemnizaciones sin el contrato fijo de obra

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha alertado de que la desaparición del contrato fijo de obra conllevaría un incremento de los despidos objetivos (con una indemnización de 20 días topados) y una rebaja de las indemnizaciones por el fin del contrato (7% equivalentes a alrededor de 24 días), con la consiguiente precariedad en el empleo y conflictividad social.

Este aviso del sector se produce tras las medidas propuestas por el Gobierno a los agentes sociales de cara a la reforma laboral, que pretenden modificar las condiciones de contratación y la negociación colectiva.

En este sentido, CNC ya solicitó al Ejecutivo, mediante cartas enviadas a la vicepresidenta segunda y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, y a la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que no elimine el contrato fijo de obra en su objetivo de reducir la contratación temporal debido a la particular naturaleza de su actividad.

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Estudio sobre las necesidades formativas en el Sector de la Construcción

Estudio sobre las necesidades formativas en el Sector de la Construcción

l estudio sobre las Necesidades Formativas del sector de la Construcción es el resultado de un proyecto de colaboración entre un grupo de profesores de la Universidad de Zaragoza y la Fundación Laboral de la Construcción impulsado con la motivación principal de elaborar una metodología general para detectar las necesidades presentes y futuras de formación en el sector de la construcción.

Todo ello con el fin  último de reforzar y actualizar oportunamente la profesionalización de las personas que trabajan en el sector como palanca para conseguir unas empresas más eficientes y competitivas. 

Para la realización del estudio se abrieron tres líneas de trabajo que han avanzado en paralelo, pero procurando asegurar la necesaria coordinación entre ellas:

Primero, que la formación de los trabajadores, el “capital humano” es un factor clave para la supervivencia y competitividad de las empresas, en el sector de la construcción y en cualquier sector de actividad, más si cabe en momentos de cambios rápidos multifacéticos. A partir de esta premisa, el informe final incluye una sección dedicada al marco conceptual que relaciona el capital humano con la productividad/competitividad de las empresas. E incluye también una sección en la que se aportan evidencias con datos españoles sobre la influencia de variables relacionadas con el capital humano en la supervivencia de las empresas constructoras.

La segunda premisa es que para entender lo que necesita el sector en términos de  conocimientos y habilidades de las personas, en el presente y en el futuro, se requiere disponer de escenarios sobre los cambios en el entorno empresarial y también extraer el mayor conocimiento posible acumulado por la experiencia previa y por los planes de futuro de empleadores y empleados del sector. Bajo este supuesto, el trabajo ha seguido dos líneas de recogida y análisis de la información: una centrada en la información y conocimiento que pueden aportar los empleadores, principalmente en lo que se refiere a planes formativos puestos en marcha en el pasado reciente, la experiencia de los mismos, principales obstáculos de puesta en práctica, valoración de los resultados tangibles e intangibles. 

La tercera premisa del estudio fue que la información recopilada debía ser lo más representativa posible de la realidad plural del sector, y que debía ser analizado.

El estudio  ha llevado a discriminar las competencias más relevantes en cada uno de los 45 oficios y sobre las que a la postre se ha diseñado principalmente el cuestionario dirigido a los trabajadores del sector y se han obtenido las conclusiones principales.

El documento está disponible para su consulta y descarga en nuestra sección de Informes.

Programa de actividades abril y mayo 2021 de la Fundación Cádiz C.F.

Programa de actividades abril y mayo 2021 de la Fundación Cádiz C.F.

La Fundación Cádiz CF comparte nuevamente  con nosotros el resumen de las actividades que han desarrollado a lo largo del mes de marzo y abril.

Nos recuerdan asimismo también que han puesto en marcha una nueva cuenta en Twitter, @Cadiz_Fundacion,  un nuevo canal de comunicación en el que ofrecer información de acciones de la Fundación y de servicio público de la provincia de Cádiz, Andalucía y España. Esta nueva cuenta ofrecerá a ONG, asociaciones, fundaciones, etc un soporte comunicativo de iniciativas, acciones o comunicados.

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La construcción registra un incremento del 1,6% en sus datos de afiliación en mayo

La construcción registra un incremento del 1,6% en sus datos de afiliación en mayo

Por cuarto mes consecutivo, la Construcción registra incrementos en sus datos de afiliación. El número de afiliados medios del sector en el Régimen General aumentó en el mes de mayo un 1,6%, alcanzando las 899.695 personas, según apunta el Barómetro del Observatorio Industrial de la Construcción, con los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Como ocurrió en el mes anterior, la Construcción vuelve a liderar el ranking de creación de empleo de todas las actividades económicas, ya que en los últimos 12 meses suma a sus filas a cerca de 900.000 afiliados, un 12,19 % más que en mayo del pasado año, en plena crisis del COVID-19.

Por actividad económica, en el Régimen General, la Construcción de Edificios registra el mayor aumento de afiliados con respecto al mes de abril (1,9%) y también el mayor crecimiento en la comparación interanual (12,8 %).

Respecto al Régimen de Autónomos, la afiliación se sitúa en las 397.465 personas, experimentando una ligera subida mensual (0,5%) y registrando un aumento del 3,9% en términos anuales.

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La construcción de obra civil recupera el nivel prepandemia

La construcción de obra civil recupera el nivel prepandemia

Fuente: CIC Construcción

El impacto de la crisis del coronavirus ha sido importante en la economía en el sector de la construcción, pero menos profundo de lo esperado logrando llegar a cifras prepandemia en pocos meses. Esta es una de las principales conclusiones que se pueden extraer de un reciente informe elaborado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales (CGCOII).

A partir de abril y sobre todo en mayo de 2020 se produjo un descenso de negocio propiciado por la paralización de la actividad en general; “sin embargo y contra todo pronóstico durante el último trimestre de 2020 hubo un gran crecimiento, llegando a estabilizarse durante el primer trimestre de 2021 y alcanzando cifras similares a antes de la pandemia”, afirman desde el CGCOII.

El documento recoge también que las cifras de autónomos de este sector no sufrieron alteraciones reseñables. Según los datos extraídos de fuentes oficiales del Gobierno, el número de empleados por cuenta ajena de servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (CNAE 71), que perdió unos 10.000 trabajadores, se ha recuperado ya a niveles de 2020.

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Próximo curso para encargados de obra

Próximo curso para encargados de obra

Con el objetivo de mejorar la capacitación de los mandos intermedios de la obra (encargados, capataces) para el desarrollo de sus tareas habituales durante la ejecución de obra, el Servicio de Prevención Mancomunado en Andalucía (SPM) organiza un nuevo curso de 60h presenciales, que se impartirá en 12 jornadas, de 5 horas cada una (16 a 21h) desde el próximo 5 de julio hasta el 6 de agosto.

Dada la limitación a 15 plazas, las empresas interesadas deben ponerse cuanto antes en contacto con la técnico María de Cos,  en el correo maria.decos@spmconstruccion.com o en el tlf 645 252 509.

Figuran abajo los contenidos y el calendario de sesiones para mejor valoración por las empresas.

Seminario Virtual sobre el Sector Inmobiliario

Seminario Virtual sobre el Sector Inmobiliario

Los expertos en inversión de Renta 4 Banco, anunciantes también de nuestro Directorio FAEC,  nos invitan a un nuevo seminario virtual este próximo jueves 3 de junio, con un destacado panel de ponentes.

Para más información e inscripciones se puede contactar en los correos que figuran en el cartel del evento, descargable aquí

Vísitalos en:

Webinar Gesvalt sobre el «Build to Rent»

Webinar Gesvalt sobre el «Build to Rent»

En los últimos años el mercado del alquiler de vivienda ha aumentado considerablemente en nuestro país llegando a sobrepasar el 17%. Todo ello nos ha llevado a replantearnos el modelo de vivienda necesario en nuestro país y cómo poder resolver la escasez de oferta que existe, adaptándonos a las necesidades actuales y futuras de la población, además de a las dificultades para conseguir financiación para comprar una vivienda.

Esta situación ha hecho que el modelo Built to Rent se haya convertido en una oportunidad irrepetible para potenciar el mercado del alquiler. Contamos con una población interesada y necesitada de este tipo de viviendas, un altísimo interés inversor, capacidad y potencial de crecimiento de las compañías promotoras y una situación económica que requiere nuevos estímulos para la reactivación.

Inscríbete aquí al nuevo seminario de Gesvalt y la Fundación ASPRIMA el próximo día 2 de junio.